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Ein offener Brief an…Dr. Sommer
Lieber Dr. Sommer, ich vermisse Sie! Sie glauben gar nicht wie! Sie hatten einfach immer eine Antwort. Eine klare Antwort auf eine klare Frage. So bin ich aufgewachsen und so möchte ich es zurück...
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Rolle des Recruiters und die Aufgabe des Active-Sourcings
Auf Einladung von Beiersdorf war ich auf dem “Talent Relationshop Management Expert Day” in Hamburg. Eine Vielzahl an altbekannter und honoriger Persönlichkeiten gaben sich die Ehre. Die Personaler-...
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Personalmarketing mit Blaulicht und Ideen
Tatütata, gutes Personalmarketing ist da! Okay, mag sein, vielleicht etwas kindisch meine Einführung. Aber so ist das halt mit dem Kind im Manne und so. Gestern morgen im Nachtzug aus Berlin habe ich...
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Heeeyyy, ab in den Süden, der Sonne hinterher
Der Süden Europas befindet sich in einer Krise, deren Ausmaß vorhersehbar war, aber dennoch nicht abgewendet werden konnte. Viele Gründe für die aktuelle Situation liegen – neben den unwiderlegbaren...
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Fondue im Schweizer Personalmarketing: the german edition.
Grüezi zäme, liebe Deutsche Freunde. Ja, es stimmt: wir Schweizer sind manchmal ein bisschen anders. Aber glauben Sie bloss nicht alles, was Sie über die Schweiz zu wissen glauben (oder was Peer...
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“We found love”– prämierte (Arbeitgeber-) Videos
Ja ja, we found love… die einen haben (endlich, unverhofft, vermeintlich, zum Glück, auf Probe, hoffentlich, die ewige, neverending, vielleicht, wieder) ihre Liebe gefunden, und ich, weil ich bereits...
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Das Ende der Work-Life-Balance
Generation Y und Stress-Vermeidung Und weshalb dies das Ende der Work-Life-Balance ist. Seit wenigen Jahren sprechen immer mehr Wissenschaftler, Recruiter, Employer-Brander und HRler von der...
View ArticleBig Data für das Recruiting nutzbar machen
Die Anforderungen an Experten und Manager im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition haben sich in den vergangenen Jahr(zehnt)en stark verändert. Anders gesagt, durch den Einfluss des...
View ArticlePersonalberatung – vom “Graurücken” zum “Glücksritter”! Spiegel unserer HR...
Der Umgang mit Personalberatern zeigt die Professionalität Ihres Recruitings Personalberatung – ein Thema, das polarisiert. Die Entwicklung der Personalberatungsbranche vom “geheimnisumwobenen Spiel...
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HR-Trends 2013 und Schwerpunkte im personalpolitischen Wirken
HR-Trends 2013 Überall liest man allenthalben von Trends. Trend hier, Trend da. Und wie immer bei Trends ist es eine recht beschauliche Aufgabe, mittwochs zu beurteilen, was montags Trend war. Oder...
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Über Employer Branding Scheinriesen – und was die Zwerge von Schneewittchen...
Ist Employer Branding das moderne Recruitingmärchen des 21.-HR-Jahrhunderts? Schläft HR den tiefen Schlaf der Illusionen und träumt jeden Tag davon, dass ihr Unternehmen dank Employer Branding wie...
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Der See ruht still im Personalmarketing, aber stille Wasser sind tief! –...
SMPC Exklusiv Juni 2013 – flickr.com/westpress Am 4.6. war es wieder so weit – zum vierten Mal trafen sich Personalmarketeers, Recruiter, HR-Kommunikationsexperten und Unternehmensvertreter auf der...
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Print-Stellenmarkt der F.A.Z. erodiert weiterhin auf 7,15 Seiten im 1....
im 1. Halbjahr 2013 sinkt der Schnitt von 8,81 Seiten pro Woche auf nun 7,15 Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal im Jahr die Print-Auflage des Stellenmarkts der F.A.Z. an. So auch Mitte 2013 wieder mit...
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Was mit dem Personalmarketing passiert, wenn Diversity pervertiert
Auch wenn der Titel auf den ersten Blick sehr reißerisch klingen mag, so veranlasste mich ein aktueller Beitrag im Internet dazu, erneut zum Thema Diversity zu bloggen. Auslöser für einen...
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Recruiting, Männerphantasien & die Frauen
Wenn Sie wissen wollen, wie Recruiting funktioniert, schauen Sie sich das echte Leben an. Wie funktionieren Beziehungen? So funktioniert auch Recruiting. Unser Problem: Business ist “a man’s world” –...
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Recruiting –“wenn’s mal wieder länger dauert” (denn kein Sex ist auch keine...
Hier kommt der versprochene Nachfolgeartikel von “Recruiting, Männerphantasien und die Frauen”. Im ersten Artikel hatte ich erklärt, wie Recruiting im besten Fall funktioniert. Mit Zeit, Ausdauer,...
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Ist ein vom Profi geschriebener Lebenslauf ein Plagiat?
Ich starte meine ausser-schweizerischen Aktivitäten als Bloggerin mit einem hier in der Schweiz gerade umstrittenen Thema: Dürfen wir unsere CVs und Motivationsschreiben von externen Profis aufpimpen...
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Gedanken zur Personalauswahl: Warum “Brüche” die neuen “Geraden” werden (müssen)
Unsere Personalauswahl – ein Desaster? Wenn ein führender HR Kopf wie Thomas Sattelberger wie gerade wieder im Interview mit dem tagesspiegel vernichtende Krititk an der bestehenden Personalpraxis und...
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KPIs im Recruiting und Employer-Branding – wie machen wir unseren...
Wie messen wir unseren Wertbeitrag? Mein Lieblingseinstieg in dieses Thema ist das oft belauschte Zitat innerhalb Unternehmen, dass HR nur ein Kostenfaktor ist, wenig Konkretes zum Geschäftserfolg oder...
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Teil 3 Gedanken zur Personalauswahl: Warum die “perfekte Bewerbung”...
Schon mal etwas von der “perfekten Bewerbung” gelesen? Ich auch. Zu oft. Und wenn wir hier auf dem personalblogger uns und Sie jetzt auf Weihnachten vorbereiten, dann lassen Sie uns nicht nur die...
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